Unter dem Motto „Gemeinsam wachsen – Zukunft gestalten“ initiiert der DamenLogistikClub (DLC)  gemeinsam mit der FH des BFI Wien seit 2020 das Programm „DamenLogistikMentoring“, das sich gezielt an junge Frauen richtet, die eine Karriere in der Logistikbranche ins Auge fassen. Heuer fand das Format zum dritten Mal statt, dessen Ziel es ist, Frauen den Einstieg in die Branche zu erleichtern und sie auf Führungspositionen vorzubereiten. 

Den ersten Schritt machen

Student:innen und Absolvent:innen aus dem Bachelorstudiengang Logistik und Transportmanagement sowie dem Masterstudiengang Logistik und strategisches Management wurden eingeladen, von Mentorinnen aus der Branche zu lernen und erhielten die Möglichkeit, wichtige Kontakte zu knüpfen. 

„Unser Mentoringprogramm ermöglicht uns engen Kontakt zu den Studierenden. Unsere Mentorinnen sehen es als wichtige Aufgabe, junge Frauen für eine langfristige Karriere in der Logistik zu begeistern“, so Petra Höfinger, Geschäftsführerin der ART for ART Theaterservice GmbH und Vorstandsmitglied des DLC.

Mentoringprogramm als Karrierestart

Die Teilnehmerinnen profitieren bei diesem interdisziplinären Austausch von der Expertise erfahrener Mentorinnen, die ihr Wissen und wertvolle Informationen an die Studentinnen weitergeben. Sie sollen lernen, ihre Skills zielgerichtet einzusetzen, und bekommen Unterstützung beim Einstieg in die Branche. Auf der anderen Seite erhalten die Beraterinnen neue Perspektiven und haben die Chance, Nachwuchstalente zu scouten.

„Mentoring ist immer eine Win-win-Geschichte, weil jede Seite von der anderen profitieren kann. Beim DamenLogistikMentoring kommt noch das exzellente Netzwerk hinzu, das den Studierenden offensteht – und die Teilnahme an allen DLC-Veranstaltungen, die Gelegenheit bieten, sich auszutauschen und Beziehungen zu knüpfen“, betont Beate Färber-Venz, Geschäftsführerin von Venz Logistik und ebenfalls im Vorstand des DLC. 

Dass das DamenLogistikMentoring erfolgreich als Karrieresprungbrett dienen kann, hat sich seit 2020 klar gezeigt: Alle Teilnehmerinnen der bisherigen Durchgänge konnten in der Branche Fuß fassen. Bei dem Austausch können Teilnehmerinnen nicht nur wichtige Insights zur Branche erfahren, sondern sich auch auf persönlicher Ebene weiterentwickeln, was eine ehemalige Teilnehmerin, Henrike Bauer (Stellvertretende Leiterin Business Development und Internationales am Hafen Wien), betont: „Ich bin unglaublich dankbar für das Mentoring-Programm. Es hat mir geholfen, meine Stärken auszubauen und neue Lösungswege zu finden – immer mit einem Fokus auf Freude und Authentizität. Auch nach dem Ende des Programms bleiben wir in Kontakt.“